A november eléggé nyugisra sikeredik-talán kissé túl nyugisra. A Coralban alapból nincs munka, csak szombaton-vasárnap, és akkor is rengeteg Holiday-t kiadnak. De egyébként a hétvégi munkák is úgy szoktak telleni, hogy az emberek fele foglalkozik a vendégekkel, ahogyan általában, a többiek meg olyan érdekes feladatokat kapnak, mint pl.: széklábak és asztallábak, illetve alsó felületek tisztítása; padrketta sikálása; szőnyeg súrolása az Oxivir nevű, amúgy asztalfelületek tisztítására használatos szerrel( egyébként a szőnyeget 2 hetente géppel átsikálják, na mindegy); illetve a legnehezebb és egyben legfontosabb feladat: bújkálni a menedzserek elől, vagy ha már mindenképpen a közelünkben vannak, úgy tenni, mintha dolgoznánk- és ezen felül: mintha még élveznénk is. Ahogyan Creig ( jellegzetes testtartásából és mozgáskultúrájából kifolyólag Csirke vagy Kérdőjel néven szokott futni, ezentúl én is így illetem majd, annál is inkább, mert nem vagyok benne biztos, hogy így kell a nevét leírni:)), az angol Team-leader a múltkor kifejtette: ha Louise meglátja, hogy nem csinálunk semmit, kiadja neki feladatként, hogy adjon nekünk feladatot, ő pedig semmiféle új feladatot nem tud kitalálni, úgyhogy az a fő feladatunk, hogy ne találkozzunk Louise-zal. Amúgy a srác ideális Team-leader: van tekintélye, mindig képben van és jó döntéseket hoz. A legutolsó felnőtt hétvégén pl. mondták neki, h a szokásos 8 és f9-es kezdéshez képest később menjünk, mert ugye az átmulatott éjszaka után nem fognak korán felkelni. Erre berendelt minket f8-ra, illetve 8-ra. Teljesen logikus, nem? Legalább az első órában nem kellett semmit csinálni. Amúgy jófej a srác, el lehet vele beszélgetni, meg mindenféle, csak kicsikét kótyagos szegényke. Na szóval, visszakanyarodva az eredeti témánkhoz, szombat-vasárnap végig kell izzadni 6 óra ál-munkát, a munka kb. ilyen szinten szokott folyni: 3 óra meló után Peti, a magyar Team-leader odajön hozzánk, hogy sikáljuk le a széklábakat Oxiver-rel ( ami egyébként itt mindenre jó, wc-konyha-ablak-szőnyeg, bármi- egyszer azért majd elolvasom, hogy tkp. mire való:)). Erre mi mondjuk neki, hogy már le vannak sikálva- Nem baj, sikáljuk le még egyszer, de most lassabban. Ezen kívül minden Holiday-t kiadnak, ami nagyon jó, mert ugye nehogy vki azt gondolja, hogy a Holiday-t akkor veszi ki, amikor akarja, és hogy tervezhet bármiféle utazást is. Ó, nem, a Holiday itt azt jelenti, hogy amikor a főnökség már végképp semmi munkát nem tud kitalálni, de a szerződésben rögzített óraszámnak legalább egy részét ki akarja fizetni (!!), a napokat "kiadja Holidaynek". Jó, mi? Azért annyira nem vészes a helyzet, járok Jaksbe, meg hétköznapokon accomozni, ilyenkor van az ún. "Special cleaning", ami gyakorlatilag annyit jelent, hogy kb. még egyszer kitakarítjuk az amúgy tiszta szobát, kibővítve a tűzhely mögötti kb. 40 lap csempével, meg a sütő aljával. Na mindegy, végülis nekünk csak jó, nem kell megszakadni, és 2 órányi bér. A maradék időben punnyadás van: tv-zés, borozás, activitizés. Ja, és van "staff-mozi", vagyis hétköznaponként 2,5 fontért vetítenek filmeket a személyzetnek. A héten láttuk a Mamma mia-t, én már másodszor, de sztem meg lehet nézni többször is, nem egy túl bonyolult film, de jó hangulatot teremt, és nyelvgyakorlásnak ideális. A másik film, amihez szerencsénk volt, a Strangers, magyar címe: Hivatlanok. Hát ez elég nagy csalódás volt, horror, de nem egy nagy szám. Tipikusan az a film, amikor az utolsó pillanatig azt hiszed, hogy ez még csak a jó hosszú bevezető, és hamarosan kezdődik maga a cselekmény. És egyszercsak-vége. Majd egyszer talán elmesélem, de most nem untatok vele olyanokat, akiket nem érdekel. Szóval eltelnek a mindennapok, nem unatkozunk, bár sajnos a pénz elképesztő mértékben úszik el, pedig igazán semmi extra dolgot nem csinálok. Na jó, jövő héten elmegyek 3 napra Skóciába- ha már itt töltök ennyi időt, és szinte semmire nem sikerül félretenni, amire szerettem volna, legalább világot látok.
Na, most egyenlőre ennyi elég, hamarosan folyt. köv.! Pápá!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.